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那麼,自然減員率也是一樣的。
但很明顯,你需要保持你的分數。
這裡有 83% 至 85% 的自然減員率,是以,從進入選拔、被選中、通過 Q 級課程,到畢業時能夠走過舞臺並戴上綠色貝雷帽,實際上只有 15% 至 20% 的人能夠做到。
就像,我們並沒有真的那樣做。
簡單的原因是它是一種效率交換。
對於郊區的大眾,75% 的流失率。
但從那以後,它們以約 50% 的損耗率下降,直到降到個位數的低點。
他們的 attrition rate 大約是 14%,這意味著他們只要不僱用新人,headcount 就會從 70 萬多人降到,比如說,60 萬人,這就是當某家公司被 AI disruption 時你預期的情況。